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Pro Fairness gegen Mobbing

Informationen zu Mobbing und Bossing

Wir gegen Mobbing

Wie aktuell Mobbing ist, zeigen die Nachrichten über Mobbing am Arbeitsplatz, Cybermobbing, Mobbing an Schulen, Mobbing im Verein und Mobbing im Internet. Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler, psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen. Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Alle Menschen müssen vor Mobbing, Gewalt und Diskriminierung geschützt werden,– bei uns und weltweit.

DIE HÄLFTE ALLER MOBBING-OPFER ERKRANKEN Schätzungsweise 1,5 Millionen Erwerbstätige in Deutschland sind von Mobbing betroffen

Wissen schützt!

WAS MOBBING-OPFER WISSEN SOLLTEN, UM SICH ERFOLGREICH GEGEN MOBBING ZU WEHREN! KOSTENLOSE INFORMATIONEN - ZU MOBBING AM ARBEITSPLATZ, CYBERMOBBING, ARBEITSSCHUTZ, ARBEITSRECHT, SCHÜLERMOBBING GESUNDHEIT, NEWS, DOWNLOADS, URTEILE, GESETZE, RECHTSANWÄLTE, MOBBINGBERATUNG, BULLYING , LINKS UND VIELES MEHR.

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Stimmen und Gesichter gegen Mobbing

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Mitmach-Aktion

"Mobbing empört uns, Mobbing ist besonders im aufgeklärten Europa unvereinbar mit den Menschenrechten"! Werden auch Sie mit Ihrem Statement Botschafter/in "PRO FAIRNESS GEGEN MOBBING" und ergänzen die Liste der vorhandenen "Stimmen und Gesichter gegen Mobbing".

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DEINE STIMME GEGEN MOBBING

Lieber gleich zum Anwalt

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, sollten Sie sich nicht in die Opferrolle fügen! Handeln Sie! Werden Sie aktiv! Lassen Sie sich für ihr Vorgehen beraten, unbedingt fachkundigen Rechtsrat einholen. Allein kann Mobbing selten beendet werden. Mobbingopfer sollten bei der Wahl des Anwalts unbedingt darauf achten, ob oder wie viel Erfahrung die Anwältin, der Anwalt auf diesem Gebiet hat. Tipps für den 1. Besuch beim Anwalt .

Professionelle & individuelle Rechtsberatung

Rechtsanwalt Friedemann Koch
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht
Tauentzienstr. 7 B/C, 10789 Berlin
(Eingang Nürnbergerstr. 9-11)
Telefon: 030 / 212 48 99 0
Homepage: www.friedemann-koch.de/

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Abbildung: Friedemann Koch - Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht

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