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Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler,
psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen.
Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Daher: niemals wegschauen!

Die Hälfte aller Mobbing-Opfer erkranken

Mobbing reicht von Anschreien, Telefonterror, Drohungen und Redeverbot bis zu sexueller Belästigung und körperlicher Gewalt. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund werden jeden Tag mehr als 1,6 Millionen Arbeitnehmer gemobbt. Fast die Hälfte aller Mobbing-Opfer am Arbeitsplatz erkranken infolge des Mobbings.

Informationen zu Mobbing

Alles, was Mobbing-Opfer wissen sollten, um sich erfolgreich gegen Mobbing zu wehren! Kostenlose Informationen - rund um die Themen, Mobbing am Arbeitsplatz, Cybermobbing, Mobbing im Web, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Diskriminierung, Stalking, Burnout, Schüler-Mobbing, Gesundheit, News, Downloads, Urteile, Gesetze, Whistleblowing, Meinungen, Tipps, Rechtsanwälte, Mobbingberatung, Ausbildung , Bullying und vieles mehr, bieten wir Ihnen. Online-Bürgerinitiative seit 1999.

Stimmen und Gesichter gegen Mobbing

Angela Merkel [...] vielen Dank für Ihr Schreiben vom 10. Februar 2009 an Frau Bundeskanlerin Dr. Angela Merkel. Wegen der Vielzahl der hier täglich eingehenden antworten.[...]

Christian Weber Präsident der Bremischen Bürgerschaft (25.Februar 2010): " Es ist eine wichtige Aufgabe der gesamten Gesellschaft, Menschen vor Mobbing zu ...

Simone Janson Mobbing ist ganz klar verurteilenswert: Oft ist Mobbern gar nicht klar, was sie da anrichten und dass sie ihre Opfer auf Jahre...

Ursula v. der Leyen Für Ihr ehrenamtliches Engagement betroffenen Bürgern zum Thema Mobbing und Bossing Hilfestellung zu geben spreche ich Ihnen mein Dank aus.

Rolf Piotrowski "Mobber" sind ängstlich, inkompetent und feige. Mobbing ist Machtausübung auf niedrigstem Niveau, die manchmal den Grenzbereich zur Körperverletzung ...

Gudrun Kargl Wer in Zeiten wie diesen noch mobbt, der hat vom Leben, von der Welt, von unserer Geschichte wirklich nichts begriffen. ...

Brigitte Brettenthaler Mobbing ist nicht nur am Arbeitsplatz ein Thema sondern auch in Schulen oder anderen [...]

Ingelore Rosenkötter Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales : Sehr geehrter Herr May Rund 1,5 Millionen Menschen im Jahr sind in Deutschland von Mobbing betroffe...

Ilka Martina Bierbaum Jede Aktion gegen Mobbing ist eine gute Sache! Aber was ist mit den Menschen, die gemobbt werden ? ...

Dirk Rossmann Sehr geehrter Herr May, ich fühle mich sehr geehrt und bin Stolz darauf, dass Sie mein Gespräch mit Martina Kothen von NDR Kultur zum Anlass genommen haben, mir den Anti-Mobbing...

Steffen Knippertz 13.Oktober 2009: Mobbing ist Gewalt! Die Tragik ist, dass man in jeder Gruppe von Menschen bei genauem betrachten, ein Mobbingopfer finden kann. Mobbing umfasst nicht nur die psychische und strukt...

Carsten Schäper Vorsicht mit dem Etikett "Mobbing"! In den allermeisten Fällen ist die Etikettierung eines leidbringenden Verhaltens als "Mobbing" nur ein weiterer Eskalatio...

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Ratgeber Literatur zum Thema Mobbing und Diskriminierung

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Landesarbeitsgericht Erfurt vom 15.02.2001:

"Der Staat, der Mobbing in seinen Dienststellen und in der Privatwirtschaft zulässt oder nicht ausreichend sanktioniert, kann sein humanitäres Wertesystem nicht glaubwürdig an seine Bürger vermitteln und gibt damit dieses Wertesystem langfristig dem Verfall preis."

Lieber gleich zum Anwalt

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, sollten Sie sich nicht in die Opferrolle fügen! Handeln Sie! Werden Sie aktiv! Lassen Sie sich für ihr Vorgehen beraten, unbedingt fachkundigen Rechtsrat einholen. Allein kann Mobbing am Arbeitsplatz, Schueler-Mobbing (Bullying), Cyber-Mobbing oder Skalking selten beendet werden. Rechtsanwälte

DOKU-Pro Fairness gegen Mobbing

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Eine Rechtsschutzversicherung für Ihr Recht!

Wer heutzutage noch ohne Arbeitsrechtsschutz im Berufsleben steht, ist leichtsinnig.

Juristischer Beistand kann immer erforderlich werden. Sichern Sie sich ab, eine Rechtsschutzversicherung inklusive Arbeitsrechtsschutz sollte eigentlich jede/r Arbeitnehmer/in haben. Rechtsberatung, Rechtsanwälte und Gerichtskosten sind teuer!
In der heutigen Zeit sollte doch eigentlich jeder eine » Rechtsschutz Versicherung haben...? Oder? Und nicht erst darüber nachdenken wenn der Ernstfall eingetreten ist, denn meistens besteht erst 3 Monate nach Abschluss einer Versicherung ein Versicherungsschutz.

Oftmals wird Gewerkschaftsmitgliedern der Rechtsschutz verwehrt, daher empfehlen ich zusätzlich eine Rechtsschutzversicherung inkl. Arbeitsrechtschutz abschließen. Auch ich habe 2002 in eigener Sache von der Gewerkschaft kein Rechtsschutz erhalten. Glücklicherweise hatte ich zusätzlich neben meiner Gewerkschaftsmitgliedschaft eine Rechtsschutzversicherung ...

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